2017年08月17日 星期四
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行政人力资源总监

公司名称:
江西泊景悠游酒店管理公司
工作地点:
江西省-上饶市
所属部门:
人事部
招聘人数:
1 人
更新日期:
2015年05月25日
截止日期:
2019年09月30日
职位要求:
学历:本科
工作年限:5年以上
年龄要求:30岁到50岁
职位描述:
  1.男女不限,年龄在30至45岁左右,人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历;
  2.对人力资源战略管理、组织变革管理、管理能力开发等有丰富的实操经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的认识和深刻的理解;
  3.具有丰富的行政、人事规章制度建设及执行经验,文笔流畅。
  4.有丰富的企业人力资源开发、培训、考核、薪酬、招聘等方面实际工作经验;
  5.熟悉国家、地区相关劳动法规,人事制度、保险福利等方面的法律法规及政策;
  6.亲和力强,具有较强的沟通、协调、管理能力及对事务驾驭、判断能力;
  7.六年以上相关工作经验,其中三年以上同等职位管理工作经验。有连锁企业或酒店行业人事管理工作经验者优先考虑;
  8.工作地点:江西上饶。
公司简介:
  江西泊景悠游酒店管理公司成立于2010年8月,注册资本3000万。是一家集景区连锁酒店开发、经营和管理为一体的专业为自驾游群体提供吃、住、行、游、购、娱等整体旅游解决方案的企业。

  公司将互联网技术与传统旅游资源进行有机的结合,全力构建旅游电子商务平台,利用互联网作为营销渠道和宣传窗口,打造出符合当前旅游发展趋势的“在线旅游服务—旅游电子商务模式”。

  公司以景区连锁酒店为旅游接待服务基地,把自驾游群体作为主要整合客户,为自驾游客户提供一体化、全程无忧的服务并且通过差异化和个性化服务,为旅游者提供完美的休闲体验和系统化的旅游解决方案,并以此整合旅游产业链,塑造休闲旅游服务品牌,力争3-5年内成为集旅游产业投资,景区连锁酒店开发建设、酒店管理旅游服务于一体的品牌旅游服务商。

  公司不断加强人力资源管理,创建学习型企业,着重加强全员培训,提高经营管理人员的素质;每年花费重资以外派、请专家内训等方式加大力度培训。今天年初提拔了一批中青年管理人员,引进了一些中高级管理人员和专业人才。

  展望未来,泊景悠游酒店管理公司以酒店、旅游服务为主导产业,塑造强势品牌,实施连锁化经营;积极发展旅游相关产业,形成具有竞争力的休闲旅游特色业务;进一步完善与开发旅游产业链,强化产业组合优势,打造国内知名品牌,在规模上,成为本土最大的旅游集团之一;在布局上,完成对全国各大景区的布点,形成合理的酒店经营网络;在服务和品牌上,成为客户认可的专业化旅游服务顶级提供商。泊景全面致力于旅游产业的连锁化建设,力争5年内成为出类拔萃的大型上市公司。
应聘该职位